Российские IT-компании ищут больше «джунов»

По данным исследования платформ Skillbox и HeadHunter, в России зафиксировали повышенный спрос на ИТ-специалистов начального уровня подготовки. Количество открытых вакансий для junior-специалистов увеличилось вдвое по сравнению с количеством зарегистрированных резюме. Также 72% работодателей стали больше рассматривать сотрудников, прошедших переквалификацию.

По данным платформ, российские компании стали чаще привлекать сотрудников на временной основе, а также брать на работу студентов. На рынке было открыто более 67 тысяч профильных вакансий сотрудников без опыта работы и около 310 тысяч — для специалистов с опытом работы от одного до трех лет. Почти треть опрошенных работодателей стали привлекать временных специалистов, еще треть — лояльнее относиться к удаленной работе, отмечается в исследовании.